第一章 单元测试
1、问题:哪种类型的求职者是做过充分准备的人?
选项:
A:捶胸顿足型
B:期待更好型
C:犹豫不决型
D:一拍即合型
答案: 【解锁可见】
2、问题:职业定位应包含哪些要素?
选项:
A:地域
B:专业
C:企业
D:行业
答案: 【解锁可见】
3、问题:职业收益都包含什么?
选项:
A:他人期待
B:钱
C:发展空间
D:情感
答案: 【解锁可见】
4、问题:如果实在无法明确自己未来定位该怎么办?
选项:
A:去最容易去的企业
B:回家乡
C:去能累积高职业势能的企业
D:去工作轻松的企业
答案: 【解锁可见】
5、问题:如何才能找到自己的职业目标?
选项:
A:随大流
B:做好知己知彼
C:征求他人意见
D:把别人的目标当成自己的目标
答案: 【解锁可见】
第二章 单元测试
1、问题:哪种简历容易被淘汰?
选项:
A:偷懒症型
B:不认真型
C:健忘症型
D:废话连篇型
答案: 【解锁可见】
2、问题:简历中的求职意向
选项:
A:可以不用写
B:有两个跨度很大的
C:有一个明确的
D:可以写很多个
答案: 【解锁可见】
3、问题:工作经历撰写的要
选项:
A:数字说话
B:结果说话
C:动词说话
D:关键词说话
答案: 【解锁可见】
4、问题:简历几页纸完成比较合适?
选项:
A:2-3页
B:最好1页
C:无所谓
D:越多越好
答案: 【解锁可见】
5、问题:简历应包含哪些信息?
选项:
A:工作经历
B:求职意向
C:个人信息
D:教育背景
答案: 【解锁可见】
第三章 单元测试
1、问题:礼仪的首要原则是
选项:
A:接纳
B:尊重
C:体谅
D:问候
答案: 【解锁可见】
2、问题:着装礼仪要符合哪些原则?
选项:
A:Time
B:Mood
C:Object
D:Place
答案: 【解锁可见】
3、问题:男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性?
选项:
A:鞋子
B:包
C:表
D:腰带
答案: 【解锁可见】
4、问题:面试中要注意哪些细节?
选项:
A:积极倾听
B:眼神
C:肢体语言
D:面部表情
答案: 【解锁可见】
5、问题:面试后不可以做什么?
选项:
A:发邮件以示感谢
B:发短信以示感谢
C:打电话以示感谢
D:急于打探面试结果
答案: 【解锁可见】
第四章 单元测试
1、问题:模拟演练可以几个人进行?
选项:
A:3人
B:1人
C:很多人
D:2人
答案: 【解锁可见】
2、问题:自我介绍有哪些主要功能?
选项:
A:缓解紧张情绪
B:建立初步印象
C:为后续提问埋下伏笔
D:个人能力的全面展示
答案: 【解锁可见】
3、问题:撰写成就故事包含哪些要素?
选项:
A:Task/Target
B:Results
C:Situation
D:Action/Attitude
答案: 【解锁可见】
4、问题:单独练习要包含哪些步骤?
选项:
A:准备后要非常熟悉
B:对着镜子不断练习
C:讲给别人听
D:对问题做充分准备
答案: 【解锁可见】
5、问题:哪种模拟演练最接近真实的情景?
选项:
A:单练
B:没有
C:互练
D:群练
答案: 【解锁可见】
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